Avvia l'onboarding gratuito.
Il tuo navigatore per le candidature. Non un altro portale.
Trovare il ruolo giusto. Poi non affogare tra schede, mail e fogli di calcolo. Nessun datore di lavoro ti vede prima che tu lo voglia.
Vedi i ruoli che ti stanno davvero.
Nella massa delle offerte vedi ciò che corrisponde alle tue competenze — non ciò che è rumoroso. Ogni elenco mostra quanto il ruolo ti sta. Decidi in base all'aderenza, non al volume.
Carica il CV o indica cosa sai fare e cosa cerchi. Apri la ricerca. I risultati sono già ordinati per aderenza — non scorri 200 annunci a mano.
Non devi restare solo nella nostra ricerca. Un ruolo trovato sul web lo inserisci con titolo e descrizione. Poi sta nella stessa lista — pronto per aderenza e lacune. Filtra per luogo, tipo e remote. Salva ciò che resta. Avvisi opzionali quando arrivano nuovi match. Quote e piani stanno nella pagina prezzi — qui conta il ruolo che ti sta.
- Luogo
- Tipo
- Remote
- Data
- Salva
- Punteggio
- Ruolo aggiunto
Vedi quale lavoro corrisponde alle tue competenze — e dove sono le lacune.
Confronti ciò che sai fare con ciò che il ruolo chiede. Il punteggio mostra quanto sei vicino. Le lacune sono in chiaro. Vale per la prossima candidatura — e per un riorientamento: le competenze contano più del titolo di prima.
Carica il CV. Apri un ruolo dall'elenco, anche uno a cui non avevi pensato — o uno che hai inserito tu con titolo e descrizione. Il punteggio c'è già — dal profilo e da questa descrizione, non da una biografia inventata.
Competenze, soft skill, strumenti, lingue, esperienza. Vedi cosa chiede ancora un cambio di percorso, prima di investirci tempo. Poi decidi se lo sforzo vale la pena.
- Competenze
- Soft skill
- Strumenti
- Lingue
- Esperienza
Crea documenti per questo ruolo, non per tutti.
Dal tuo profilo e da questo ruolo nasce un CV — e una lettera quando ti serve. Non passi ore sul layout. Ti candidi per questo ruolo, non con una versione per tutti gli annunci.
Scegli il ruolo, avvia il CV, vedi l'anteprima. Puoi modificare ed esportare in PDF.
Navista non inventa tappe del tuo percorso. La lettera resta qui, non in una quinta pagina. Decidi tu cosa esce.
- Modelli
- Anteprima
- Modifica
- Lettera
Tieni ogni candidatura sotto controllo — senza foglio di calcolo.
Stato, documenti e passo successivo stanno in un posto. Le candidature parallele restano ordinate. Niente sparisce tra schede, mail o fogli di calcolo.
Quando un match diventa candidatura, arrivi nella panoramica. Imposti lo stato, alleghi i documenti e annoti l'azione successiva.
Note e contatti restano sulla candidatura. Nessun profilo pubblico. Nessun feed recruiter. Nessun datore di lavoro ti vede prima che tu lo voglia.
- Stato
- Documenti
- Note
- Contatti