Startet das kostenlose Onboarding.
Dein Bewerbungsnavigator. Nicht nur ein weiteres Portal.
Die passende Stelle finden. Und danach nicht in Tabs, Mails und Tabellen untergehen. Kein Arbeitgeber sieht dich, bevor du es willst.
Sieh die Stellen, die wirklich zu dir passen.
In der Masse offener Rollen siehst du, was zu deinen Fähigkeiten passt — nicht, was gerade laut ausgeschrieben ist. Jede Trefferliste zeigt, wie stark die Stelle zu dir passt. Du entscheidest anhand von Passung, nicht anhand von Lautstärke.
Lade deinen Lebenslauf hoch oder hinterlege, was du kannst und wonach du suchst. Öffne die Stellensuche. Die Treffer sind schon nach Passung sortiert — du musst 200 Anzeigen nicht von Hand durchwühlen.
Du musst nicht nur in unserer Suche bleiben. Eine Stelle, die du im Netz gefunden hast, hinterlegst du mit Titel und Beschreibung. Danach liegt sie in derselben Liste — bereit für Passung und Lücken. Filter nach Ort, Art der Stelle und Remote. Speichere, was bleibt. Optional kommen Hinweise, wenn neue Treffer dazukommen. Kontingente und Pläne stehen auf der Preisseite — hier bleibt der Blick auf die Stelle, die zu dir passt.
- Ort
- Art
- Remote
- Datum
- Speichern
- Match-Score
- Eigene Stelle
Sieh, welcher Job zu deinen Skills passt — und wo Lücken sind.
Du vergleichst, was du kannst, mit dem, was die Stelle verlangt. Der Score zeigt, wie nah du bist. Die Lücken stehen im Klartext. Das gilt für die nächste Bewerbung — und für eine Neuorientierung: Fähigkeiten zählen mehr als der bisherige Titel.
Lade den Lebenslauf hoch. Öffne eine Stelle aus der Trefferliste, auch eine, an die du noch nicht gedacht hast — oder eine, die du selbst mit Titel und Beschreibung hinterlegt hast. Die Bewertung liegt schon da — aus Profil und dieser Beschreibung, nicht aus einem erfundenen Werdegang.
Fachlich, Soft Skills, Tools, Sprachen, Erfahrung. Du siehst, was ein Quereinstieg noch braucht, bevor du Zeit investierst. Dann entscheidest du, ob der Aufwand stimmt.
- Fachlich
- Soft Skills
- Tools
- Sprachen
- Erfahrung
Erstelle Unterlagen für genau diese Stelle.
Aus deinem Profil und dieser Rolle entsteht ein Lebenslauf — und bei Bedarf ein Anschreiben. Du formatierst nicht stundenlang. Du bewirbst dich auf diese Stelle, nicht mit einer Version für alle Stellen.
Wähle die Stelle, starte den Lebenslauf, sieh die Vorschau. Du kannst nachziehen und als PDF exportieren.
Navista erfindet keine Stationen in deinem Werdegang. Das Anschreiben bleibt hier, nicht auf einer extra Seite. Du entscheidest, was rausgeht.
- Vorlagen
- Vorschau
- Bearbeiten
- Anschreiben
Behalte jede Bewerbung im Blick — ohne Tabelle.
Status, Unterlagen und der nächste Schritt liegen an einem Ort. Parallele Bewerbungen bleiben sortiert. Nichts verschwindet in Tabs, Mails oder Tabellen.
Wenn aus einem Treffer eine Bewerbung wird, landest du in der Übersicht. Du setzt den Status, hängst die Dokumente an und schreibst die nächste Aktion auf.
Notizen und Kontakte bleiben an der Bewerbung. Kein öffentliches Profil. Kein Recruiter-Feed. Kein Arbeitgeber sieht dich, bevor du es willst.
- Status
- Dokumente
- Notizen
- Kontakte